Fürstenberg-Performance-Studie 2010

Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland fühlt sich in ihrer Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz eingeschränkt. Zu diesem Ergebnis kommt die Fürstenberg-Performance-Studie 2010 des Hamburger Fürstenberg-Instituts in Zusammenarbeit mit dem Meinungsforschungsinstitut Forsa. Das Hamburgische Weltwirtschafts-Institut (HWWI) beziffert die resultierenden Kosten infolge der reduzierten Produktivität auf insgesamt 262 Milliarden Euro.

In der bundesweiten Umfrage wurden Arbeitnehmer nach den Auswirkungen von Problemen auf ihre Arbeitsleistung befragt. Im Mittelpunkt der Studie steht die Frage, welche Beschwerden und Belastungen die Mitarbeiter daran hindern, optimale Leistungen am Arbeitsplatz zu erzielen. Als Gründe für die Leistungsminderung am Arbeitsplatz werden arbeitsbezogene sowie private Probleme, psychosoziale Belastungen und körperliche Beschwerden genannt.

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Juli 2010